lnhouse Consultant (m/f/x) Global Transformation
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Rahmendaten
<h2><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;"><strong>I</strong></span><span style="font-size: 14.0px;"><strong>nhouse Consultant (m/w/d) Globale Transformation</strong></span></span></span></h2> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Sie agieren als Sparringspartner für Führungskräfte, HRBPs und externe Berater. Als neutrale Ansprechperson außerhalb der Prozesse bauen Sie Netzwerke auf und unterstützen das organisatorische Lernen in Veränderungsprozessen.</span></span></span><br> </p> <h2><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;"><strong>Rahmenbedingungen:</strong></span></span></span></h2> <ul> <li>Startdatum: 16.06.2025 <li>Enddatum: 31.12.2025 <li><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Arbeitszeit: 30–35 Stunden pro Woche</span></span></span> <li><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Remotemöglichkeit: hybrid, remote – zu Beginn die ersten 2–3 Wochen vor Ort, anschließend nur noch zu Workshops oder Meetings</span></span></span> <li><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Reisetätigkeit: keine</span></span></span> <li><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Verlängerungsoption: gegebe</span></span></span> </ul> <hr> <h2><br> <span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;"><strong>Aufgaben:</strong></span></span></span></h2> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Sie begleiten Transformations- und Veränderungsinitiativen am Standort Pfaffenhofen, helfen Führungskräften und Teams, Veränderungen effizient zu bewältigen und sorgen für reibungslose Übergänge in der Organisationsentwicklung.</span></span></span></p> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Mit Ihrem Fachwissen in der Umsetzung von Veränderungen bringen Sie Kenntnisse ein, z. B. bei:</span></span></span></p> <ul> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Identifikation individueller oder organisatorischer Herausforderungen (Unterstützungsbedarf)</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Beratung bei der Auswahl des optimalen Unterstützungsformats (Coaching, Training, Teamentwicklung, Change-Beratung etc.) und ggf. Auswahl eines Beratungspartners</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Förderung von Peer-Learning durch Vernetzung von Teams mit ähnlichen Herausforderungen</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Durchführung von „Lessons Learned“ im Hinblick auf Veränderungsprozesse</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Aktive Unterstützung insbesondere in der erfolgskritischen Phase der Auftragsklärung und Angebotserstellung</span></span></span></p> </ul> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Sie gestalten die Qualitätssicherung der Veränderungen durch:</span></span></span></p> <ul> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Verstehen der Herausforderungen und Erfolgskriterien, einschließlich der Überprüfung der Passung von Beratern</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Überprüfung von Angeboten auf Konsistenz oder Angemessenheit der Investition</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Durchführung von Evaluationen der Beratungsprozesse mit geeigneten Evaluationsmaßnahmen</span></span></span></p> </ul> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Gegebenenfalls übernehmen Sie kleinere Change-Maßnahmen selbst oder beraten die Führungskraft bei deren Umsetzung.</span></span></span><br> </p> <hr> <h2><br> <span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;"><strong>Anforderungen:</strong></span></span></span></h2> <ul> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Hochschulabschluss in Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft von Vorteil</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">5 Jahre Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung, idealerweise in globalen Organisationen</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsinstrumenten, Trainings und Workshops sowie fundiertes methodisches Know-how</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Fachliche und methodische Expertise in den Bereichen Projektmanagement, Prozessmanagement sowie Datenanalyse und -interpretation runden Ihr Profil ab</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Zusätzliche Qualifikation im Bereich systemische Beratung/Organisationsentwicklung/Coaching wünschenswert</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Sie überzeugen durch hohe Beratungskompetenz, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Starke interkulturelle Zusammenarbeitskompetenzen</span></span></span></p> <li> <p><span style="color: rgb(0,0,0);"><span style="font-family: Arial , Helvetica , sans-serif;"><span style="font-size: 12.0px;">Fließend in Deutsch sowie Englisch auf B2-Niveau</span></span></span></p> </ul>